Osaamisen kehittäminen tuomioistuinlaitoksessa

Tuomioistuinlaitoksen valtakunnallisista osaamisen kehittämisen toimenpiteistä ja koulutustoiminnasta vastaa Tuomioistuinvirasto yhteistyössä Tuomarinkoulutuslautakunnan kanssa.

Tämän lisäksi tuomioistuimet toteuttavat itsenäisesti osaamisen kehittämiseen liittyviä toimenpiteitä tuomioistuinlinjoittain (yleiset tuomioistuimet, hallintotuomioistuimet, erityistuomioistuimet), alueellisesti (esimerkiksi hovioikeuspiireittäin) sekä kunkin tuomioistuimen tarpeiden mukaisesti.

Työelämässä tapahtuvat muutokset, digitalisoituminen ja yhteiskunnallinen kehitys tuottavat tarpeen huolehtia osaamisen riittävyydestä ja sitä turvaavien uusien rakenteiden kehittämisestä, jotta kansalaisten oikeussuoja, oikeudenmukainen oikeudenkäynti sekä perus- ja ihmisoikeudet toteutuvat tuomioistuimissa laadukkaasti ja varmasti. Oppimiskulttuurin ja osaamisen kehittäminen on yhteinen tavoitteemme.

Koulutustoiminta

Tuomioistuinvirasto tarjoaa tuomioistuinlaitoksen henkilöstölle valtakunnallisesti laadukasta ja monipuolista koulutusta.

Koulutustoiminnalla pyritään tarjoamaan mahdollisuuksia kehittää ammattitaitoa ja osaamista sekä vahvistamaan tuomioistuinlaitoksen henkilöstön oikeudellista osaamista ja laintuntemusta. Tuomioistuinviraston koulutustoiminnan lisäksi virastoilla on omat henkilöstö- ja koulutussuunnitelmansa, ja ne vastaavat henkilöstönsä osaamisen johtamisesta.

Tuomioistuinvirasto järjestää tuomioistuinlaitoksen henkilöstölle yli 100 koulutustapahtumaa vuosittain. Koulutukset voidaan jakaa kolmeen ryhmään:

• Perustason koulutuksen tavoitteena on saavuttaa sellainen ammatillinen osaamistaso, joka jokaisella henkilöstöön kuuluvalla on oltava. Perustason koulutukset on suunnattu joko uransa alkuvaiheessa olevalle henkilöstölle tai kokeneelle henkilöstölle, jotka vaihtavat asiaryhmää.
• Syventävä koulutus edellyttää aiemman perustasoisen koulutuksen suorittamista tai vastaavan tasoista osaamista. Syventävä koulutus on tarkoitettu henkilöstölle, mutta erityisesti kokeneemmille työntekijöille, jotka haluavat syventää omaa osaamistaan.
• Erikoistumiskoulutus edellyttää syventävän koulutuksen suorittamista tai koulutuksen aihepiirin syvällistä osaamista. Tarkoitettu henkilöstölle, joka tarvitsee erityistä osaamista tietystä asiaryhmästä.

Koulutuksia suunnitellaan yhdessä Tuomarinkoulutuslautakunnan, tuomioistuinten henkilöstön, syyttäjälaitoksen, yliopistojen ja muiden sidosryhmien kanssa.

Koulutustarjonta

Koulutustarjontaa arvioidaan vuosittain yhteistyössä Tuomarinkoulutuslautakunnan kanssa ja sitä pyritään kehittämään valtakunnallisista koulutustarvekartoituksista ja osallistujapalautteista saadun informaation perusteella sekä asiamäärä- ja yhteiskunnallista kehitystä tarkastellen.

Osaamisen kehittämisen tarpeiden kartoittamiseksi tietoa kerätään mm.

• kansainvälisistä ja kansallisista toimintaympäristömuutoksista
• osaamisen kehittämisen tarpeista ja koulutustarvetiedoista: virastokohtaiset ja henkilökohtaiset tarpeet
• tuomioistuinlinjakohtaisista kehittämistarpeista
• käräjäoikeuksien yhteistyöverkoston ja laatutyöskentelyn, mukaan lukien hovioikeudet ja korkein oikeus
• vastuutuomariverkostojen, hallintotuomioistuinten koulutustyöryhmän ja verkostojen välityksellä.

Tuomioistuinviraston tarjoama koulutustarjonta määräytyy eri oikeudellisten teemojen ympärille ja tarjontaa on kohdennettu eri henkilöstöryhmille. Tarjoamme koulutuksia lainkäyttöhenkilöstölle, kansliahenkilöstölle sekä johtamis- ja esimiestehtävissä toimiville. Koulutukset vaihtelevat lyhyistä webinaareista muutaman vuoden koulutusohjelmiin. Tyypillisiä pidempiä koulutusohjelmia ovat muiden muassa:

• Uudelle lainkäyttöhenkilöstölle suunnatut koulutusohjelmat
  • Käräjänotaarien koulutusohjelma – tuomioistuinharjoittelua suorittaville tarkoitettu
  • Asessorien koulutusohjelmat – tuomarin tehtäviin valmistava kolmivuotinen koulutusohjelma
  • Uusien tuomareiden koulutusohjelmat

• Esimies- ja johtamiskoulutukset‍
  • Oikeus JYET-koulutus
• Muita koulutusohjelmia
  • Sovitteluun liittyvät koulutusohjelmat
  • Velvoiteoikeuden koulutusohjelma
  • Prosessinjohto hallintolainkäytössä

Tuomioistuinviraston tarjoamia koulutuksia toteutetaan niin lähikoulutuksena, webinaareina kuin verkko-oppimisalustoilla. Lisäksi viime vuosien ajan on panostettu erityisesti lainkäytön digitalisoitumista tukevien valmiuksien kehittämiseen.

Kansainvälinen koulutusyhteistyö

Tuomioistuinvirasto tekee kansainvälistä yhteistyötä, jonka tavoitteena on lisätä tuomioistuinlaitoksen henkilöstön kansainvälistä verkostoitumista ja osaamista EU-lainsäädännöstä. Kansainvälinen yhteistyö pitää sisällään tuomari- ja kansliahenkilökunnan vaihto-ohjelmat, kansainväliset koulutukset ja seminaarit, jotka toteutetaan yhteistyössä eurooppalaisten yhteistyöverkostojen kanssa.

Kansainvälistä koulutusyhteistyötä tehdään pääasiassa eurooppalaisen oikeudellisen koulutusverkoston (EJTN), pohjoismaisen tuomarikoulutusverkoston (SEND) ja Academy of European Law (ERA) kanssa. Lisäksi kansainvälistä yhteistyötä tehdään myös seuraavien järjestöjen kanssa: Human Rights Education for Legal Professionals (HELP) ja European Institute for Public Administration (EIPA).