Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Tuomioistuinviraston toiminnan lähtökohtana on, että tasa-arvo ja yhdenvertaisuus toteutuvat kaikissa sen toiminnoissa ja palveluissa sekä sisäisessä toiminnassa. Viranomaisella on velvollisuus taata jokaiselle yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu sekä arvioida ja edistää niitä (yhdenvertaisuuslaki 5 § ja laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 4 §).

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen liittyy myös Tuomioistuinviraston strategisiin tavoitteisiin. Tavoitteenamme on olla luotettu hallinto- ja kehittämispalvelujen tuottaja tuomioistuimille. Haluamme myös olla yhteiskunnassa tunnettu ja arvostettu oikeudenhoidon toimija.

Toiminnallisen suunnitelman avulla Tuomioistuinvirasto kehittää asiakkaiden ja muiden ulkoisten sidosryhmien tasa-arvoista ja yhdenvertaista kohtelua. Tavoitteena on myös lisätä ja laajentaa henkilöstön tietoisuutta tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden periaatteista sekä lisätä henkilöstön osallisuutta niiden toteuttamiseen.

Tuomioistuinviraston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat

Suunnitelma sisältää toiminnallisen ja henkilöstöpoliittisen osion.