Helsingin käräjäoikeus velvoitti Huoltovarmuuskeskuksen suorittamaan hallintojohtajalle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä
Helsingin käräjäoikeus on velvoittanut Huoltovarmuuskeskuksen suorittamaan hallintojohtajalle työsopimuslain 12 luvun 2 §:ssä tarkoitettua korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 125 752,71 euroa. Huoltovarmuuskeskus on lisäksi velvoitettu maksamaan Työllisyysrahastolle hallintojohtajan korvauksesta vähennetyt työttömyyspäivärahat 17 569,37 euroa ja korvaamaan hallintojohtajan oikeudenkäyntikulut 42 168 eurolla.
Huoltovarmuuskeskus sai koronpandemian käynnistyttyä sosiaali- ja terveysministeriöltä tukipyynnöt 12.2. ja 24.3.2020 hengityssuojainten hankkimiseksi. Huoltovarmuuskeskus teki suojainhankintojen yhteydessä LDN Legal Partners Ltd:n ja Finance Group Helsinki Oy:n sekä The Look Medical Care OÜ:n kanssa epäonnistuneita suojainkauppoja, joihin liittyen Huoltovarmuuskeskuksessa työskennelleen hallintojohtajan työsuhde päätettiin
Asiassa oli kysymys siitä, oliko hallintojohtajan työsuhteen päättämiselle työsopimuslaissa tarkoitetut asialliset ja painavat perusteet. Hallintojohtaja hyväksyi suojainkauppoihin liittyviä laskuja, vaikka Huoltovarmuuskeskuksen työjärjestyksen ja taloussäännön asettamat edellytykset laskujen hyväksymiselle eivät täyttyneet.
Huoltovarmuuskeskuksen toimitusjohtaja sekä työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö olivat kuitenkin tietoisia siitä, että suojainhankintojen yhteydessä otettiin suuria riskejä ja että ohjeita ei voitu noudattaa olosuhteissa, joissa hengityssuojaimia hankittiin huomattavia määriä erittäin kiireellisessä aikataulussa.
Huoltovarmuuskeskuksen hallituksen puheenjohtajalle oli myös ilmoitettu suojainkaupoissa otetuista riskeistä. Ohjeiden noudattamatta jättämiseen ei puututtu, vaan suojaimia kehotettiin usean tahon toimesta hankkimaan nopeasti. Hallintojohtaja oli tässä tilanteessa voinut perustellusti olla siinä käsityksessä, että hänen toimintansa oli sallittua ohjeiden vastaisesta menettelystä huolimatta, jotta hengityssuojaimia saatiin erittäin kriittisissä ja poikkeuksellisissa olosuhteissa hankittua. Käräjäoikeus päätyi tuomiossaan siihen, ettei asiallisia ja painavia perusteita hallintojohtajan työsuhteen päättämiselle ollut.
Käräjäoikeuden tuomio ei ole lainvoimainen.