Turun hovioikeuden arvot
- Oikeudenmukaisuuden perusta on tehtävänmukainen oikeuslähteiden oikea soveltaminen, lainmukaisuus
- Kaikki hovioikeuden työntekijät ottavat työssään huomioon suorittamiensa toimenpiteiden tai ratkaisujen vaikutukset asiakkaan elämään
- Asiakkaat tulevat kuulluiksi ja kohdelluiksi tasapuolisesti
- Työntekijöitä kohdellaan tasapuolisesti
- Lähtökohtina ovat kunnioitus, tasa-arvo, aito välittäminen, yksilön oikeudet, hyvät käytöstavat, kohteliaisuus
- Jatkuva osaamisen kehittäminen ja ammattitaidon ylläpitäminen on tärkeätä
- Osaamisen perustana on työtehtävään liittyvä oikeuslähteiden tuntemus
- Toimenpiteiden ja ratkaisujen vaikutukset asiakkaan elämään otetaan huomioon
- Jokainen työntekijä on vastuussa omasta työstään
- Kaikki tehtävät loppuunsaatetaan joutuisasti
- Työtovereita neuvotaan, tuetaan ja autetaan
- Lähtökohtina yksilöllinen vastuu, yhteisvastuu, muiden huomioiminen ja vastuu toisista
- Hovioikeuden työyhteisöä kehitetään entistä paremmaksi
- Työhyvinvointi on jokaisen asia, sitä edistetään aktiivisesti
- Ihmisten välinen erilaisuus hyväksytään ja sitä käytetään hyväksi
- Toisista välittäminen: Rakentava palaute on jokaisen asia
- Keskusteleva työyhteisö: keskustelukäytäntöjen soveltaminen ja kehittäminen
- Kaikki muu vaikuttaminen tuomioistuimen toimintaan, paitsi lainsäädäntö, on sopimatonta.
- Riippumattomuus on vapautta ajatella