Information om domstolspraktik

Domstolspraktik

Med domstolspraktik avses ett praktiksystem vars avsikt är att ge insikt i rättskipningsuppgifter. Praktiksystemet omfattar arbetspraktik, utbildning och uppföljning. Till domstolspraktiken hör två sex månaders praktikperioder. Praktiken kan utföras helt och hållet vid en tingsrätt eller delvis vid en hovrätt eller förvaltningsdomstol, varvid den första sexmånadersperioden ska utföras vid en tingsrätt och den andra kan utföras vid en hovrätt eller en förvaltningsdomstol.

Kombinationspraktik

Domstolspraktiken kan genomföras antingen helt vid en tingsrätt eller delvis vid en hovrätt eller förvaltningsdomstol. Vid det senare alternativet, s.k. kombinationspraktik, genomförs den första sexmånadersperioden vid en tingsrätt och den andra sexmånadersperioden i antingen en hovrätt eller en förvaltningsdomstol. Antalet kombinationspraktikplatser är årligen begränsade och deras antal och placering fastställs i slutet av ansöknings- och urvalsförfarandet. Av den anledningen ska en sökande som önskar bli antagen till kombinationspraktik ange sitt intresse för kombinationspraktik i avsedd punkt i ansökningsformuläret. Samtidigt ska sökanden ange om han eller hon söker till kombinationspraktik vid en hovrätt eller en förvaltningsrätt. Sökanden kan emellertid inte garanteras möjlighet till kombinationspraktik. En i ansökningsformuläret angiven önskan om att bli antagen till kombinationspraktik hindrar inte sökanden från att bli utvald till praktik som i sin helhet genomförs vid en tingsrätt om kombinationspraktik inte går att erbjuda.

Grunder för poängsättning av sökandens meriter

Vid valet av praktikanter iakttas behörighetsvillkoren i 3 § 2 mom. i lagen om domstolspraktik. I enlighet med lagens 7 § bedöms sökandenas lämplighet för rättsliga avgöranden utifrån studieframgångar, juridisk kompetens som påvisats genom studier eller på annat sätt samt utifrån arbetserfarenhet. Av denna anledning ges i urvalsförfarandet meritpoäng för studieframgång, arbetserfarenhet och annat påvisad juridisk kompetens.

Intervjuer

En tingsnotariesökande kan kallas till en intervju för bedömning av sökandens personliga egenskaper som behövs för rättskipningsuppgifter. Domstolarna genomför eventuella intervjuer.

Ordnande av intervjuer

Tingsrätten kan efter eget övervägande kalla sökanden till en intervju. Det är nödvändigt att kalla sökanden till intervju när det utan intervju inte i tillräcklig utsträckning kan bedömas att sökanden har de personliga egenskaper som behövs för rättskipningsuppgifter. Dessutom kan domarutbildningsnämnden meddela att sökanden ska kallas till intervju.

Intervjuerna ska genomföras vid tingsrätterna. Även hovrätten eller förvaltningsdomstolen kan delta i intervjuerna.

Det ska finnas minst två intervjuare. Om det föreligger ett tvingande hinder får intervjun genomföras av endast en person. Intervjuarna ska vara domstolstjänstemän.

Egenskaper som ska bedömas genom intervjun

Genom intervjun bedöms sökandens personliga egenskaper som behövs för rättskipningsuppgifter. De egenskaper som ska bedömas är:

1) förmåga att arbeta självständigt och effektivt samt fatta beslut
2) stresstålighet
3) flexibilitet och prioriteringsförmåga
4) samarbetsförmåga, social kompetens, kundserviceförmåga och språkkunskaper
5) ansvarskänsla, rättvisa och pålitlighet.

Frågor som ska användas vid intervjun

Domstolen ska i förväg förbereda de frågor som ska ställas under intervjun. Frågorna ska vara sakliga och gälla sökandens personliga egenskaper.

I intervjun får endast frågor som är relevanta för tingsnotarieuppdraget ställas. I frågorna kan man beakta särdragen i domstolspraktiken vid den aktuella domstolen. Till exempel kan platserna för utförandet av arbetet och arbetssätten vid domstolen ställa särskilda krav på tingsnotariens flexibilitet och samarbetsförmåga, eller typiska kundservicesituationer vid domstolen kan ställa särskilda krav på tingsnotariens sociala kompetens, språkkunskaper och kundserviceförmåga.

Bedömning av sökandens egenskaper

Intervjuarna bedömer de sökandes personliga egenskaper enligt följande skala:

Godkänd: sökanden kan bedömas ha de personliga egenskaper som behövs för rättskipningsuppgifter
Underkänd: sökanden kan bedömas sakna de personliga egenskaper som behövs för rättskipningsuppgifter
Frånvarande: den till intervjun kallade sökanden anlände inte till intervjun

Bedömningen ska göras omsorgsfullt, opartiskt och i tillräcklig utsträckning. Sökandens personliga egenskaper bedöms som en helhet med tanke på hur de visar sökandens förutsättningar att klara av tingsnotarieuppgifterna vid den aktuella domstolen. En sökande som väljs till tingsnotarie ska på grund av sina personliga egenskaper till exempel kunna fungera som ordförande vid muntlig förhandling och självständigt avgöra mål och ärenden som hör till hens behörighet. Brister i sökandens personliga egenskaper hindrar inte en godkännande bedömning, om sökanden kan bedömas klara av tingsnotarieuppgifterna trots bristerna. Om det framkommer en klar brist som ger anledning att bedöma att sökanden inte kommer att klara av tingsnotarieuppgifterna (till exempel allvarliga brister i förmågan att fatta beslut), är det inte möjligt att kompensera bristen med andra egenskaper. I så fall är bedömningen underkännande. En sökande som fått underkännande bedömning väljs inte till domstolspraktik.

Om en sökande som kallats till intervju inte infinner sig till intervjun, ska sökanden antecknas som frånvarande. En frånvarande sökande väljs inte till domstolspraktik.

Bedömningen av den sökande ska vara gemensam för intervjuarna. Om intervjuarna är oense om bedömningen ska bedömningen vara godkänd.

Bedömningarna och motiveringarna granskas av nämnden. Nämnden får vid behov begära att intervjuarna kompletterar en bedömning eller rättar ett fel eller en brist i den.

Urval och utnämning

Sökandena väljs till praktikplatserna i en ordning som är baserad på det totala poängantalet. Vid tilldelningen av praktikplatser beaktas den prioritetsordning sökandena satt för sina ansökningsobjekt så att sökanden väljs till ett ansökningsobjekt som ligger så högt som möjligt i hans eller hennes prioritetsordning. Sökanden väljs alltså till det ansökningsobjekt som är först i hans eller hennes prioritetsordning om hans eller hennes totala poängantal räcker till för det, och om det inte gör det, kommer han eller hon att väljas till sitt andra ansökningsobjekt osv. Om två eller flera sökande har lika många poäng tillämpas reglerna för jämna poäng. Reglerna för jämna poäng har beskrivits i grunderna för poängsättning av sökandenas meriter.

Nekande av erbjuden praktikplats

Om en sökande som valts till en praktikplats nekar att ta emot en praktikplats som erbjuds honom eller henne i samband med det centrala tillsättande av tjänster, anses han eller hon ha återkallat sin ansökan inte bara i fråga om den erbjudna praktikplatsen, utan även i fråga om alla sina andra ansökningsobjekt. På grund av att ansökan återkallats kan sökanden inte väljas till någon praktikplats under den aktuella ansökningsomgången.

Återbudsplatser

Bland sökandena kan det varje år också väljas domstolspraktikanter till sådana tjänsteförhållanden som tingsnotarie som blir lediga på grund av avbrott, återbud eller andra orsaker.

Domarförsäkran

Innan praktiken påbörjas ska tingsnotarien avge domarförsäkran i tingsrätten.