Åbo hovrätts värderingar
RÄTTVISA
- Grunden för rättvisa är en uppgiftsenlig korrekt tillämpning av rättskällor, lagenlighet.
- Alla arbetstagare vid hovrätten tar i sitt arbete i beaktande hur vidtagna åtgärder eller fattade beslut inverkar på kundens liv.
- Kunderna blir hörda och bemötta jämlikt.
- Arbetstagarna bemöts jämlikt.
- Utgångspunkterna är respekt, jämlikhet, hänsyn, individens rättigheter, gott och artigt beteende.
- Fortgående utveckling av kunnande och upprätthållande av yrkesskickligheten är viktigt.
- Grunden för kunnandet är kunskap om de rättskällor som hänför sig till arbetsuppgiften.
- Hur vidtagna åtgärder och fattade beslut påverkar kundens liv beaktas.
- Varje arbetstagare är ansvarig för sitt eget arbete.
- Alla uppgifter genomförs raskt.
- Arbetskamrater ges råd, stöd och hjälp.
- Utgångspunkterna är individuellt ansvar, kollektivt ansvar, hänsyn och ansvar för varandra.
- Hovrättens arbetsgemenskap utvecklas för att bli ännu bättre.
- Arbetstrivsel hör till var och en och främjas aktivt.
- Människors olikhet accepteras och tillvaratas.
- Hänsyn: Konstruktiv kritik hör till var och en.
- Samtal inom arbetsgemenskapen: tillämpning och utveckling av samtalsrutiner.
- Domstolens verksamhet påvekas enbart av lagstiftning, annat är olämpligt.
- Oavhängighet är frihet att tänka.